ES GEHT UM IHRE LÖSUNG!
Gemeinsam mit Ihnen gestalte ich Denk- und Erfahrungsräume, in denen Sie Ihre Ziele klären, Ihre Energien fokussieren und neue Kreativität entwickeln können, um sich für Ihre Lebens- und Arbeitswelt von morgen aufzustellen.
Ich unterstütze Sie ressourcen- und handlungsorientiert, damit Ihre Veränderungsvorhaben wirksam wachsen können.
Welt im Wandel
Werteorientiert und nachhaltig.
Systemische Beratung und Moderation.
Wir befinden uns in einer sogenannten Zeitenwende, in der mit hohen Tempo komplexe Veränderungen stattfinden. Digitalisierung, Klimawandel, Ressourcenknappheit oder Fachkräftemangel sind für jede Unternehmung relevant geworden.
Um auf konstruktive Weise in Bewegung zu kommen, braucht es Energie und Impulse. Um in die gewünschte Richtung zu kommen, braucht es attraktive Perspektiven, gute Bedingungen und geeignete Wege.
Menschen, Teams oder Organisationen (re)agieren in Bezug zu ihrer Systemumgebung: den Mitmenschen und Organisationen, dem Markt und der Politik. Diese wiederum unterliegen selbst permanenten Veränderungen.
Für die Gestaltung Ihrer Zukunft kommt es darauf an, ob die vielfältigen Impulse für eine konstruktive Dynamik genutzt werden können und Sie
eine Wirksamkeit und Anpassungsfähigkeit entwickelt werden kann.
Werte.
Wertschätzung.
Wertschöpfung.
Leitlinien meiner Arbeit sind:
Wertschätzung gegenüber den beteiligten Menschen, Kreativität & Freiheit in den Prozessen, Nachhaltigkeit & Wert(e)schöpfung für die Ergebnisse.
Transformation gestalten - Geeignte Methoden, Formate und Settings finden
Mein Vorgehen richtet sich nach Ihrem Entwicklungsbedarf.
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Organisationsentwicklungsprojekte bei komplexen Veränderungherausforderungen
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Passgenaue Workshop-Entwicklung für neue Arbeits- und Teamprozesse
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Prozessentwicklung und Reflexion
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Moderation (auch Großgruppen)
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Teamsupervision und Teamentwicklung
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Future Skills und Selbstorganisation für Teams
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Workshops zur Psychologische Team-Sicherheit als Basis für integrative Veränderungsprozesse
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Konfliktberatung und Mediation
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Einzelberatung und Coaching
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Kommunikationsentwicklung und Training
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Beratung und Workshops zu Wissens- und Prozessmanagement
Für jedes Anliegen erfolgt eine iterative Auftragsklärung und systemisch-holistische Zielschärfung, um die für Sie geeigneten Settings zu gestalten. Unterschiedliche Methoden und Settings werden bedarfsorientiert miteinander verzahnt.
Selbstverständnis
Meine Haltung:
Offen. Klar. Unkonventionell.
Ich gehe davon aus, dass Sie Ihre Bestes geben und gute Gründe haben für Ihr Handeln und Ihre Haltung. Ich handle menschenorientiert: Menschen sind verschieden – und das ist gut so. Menschen suchen Sinn und Beteiligung. Menschen wollen wirksam sein und Kompetenzen einbringen.
In meiner Arbeit achte ich Bestehendes und fördere Ihre Veränderungsbewegung.
Meine Kompetenzen:
stets ziel- und ressourcenorientiert
Ich plane verantwortungsbewusst gegenüber Ihren Ressourcen und Zielen. Ich stütze mich auf wissenschaftliche Methoden, nutze anerkannte Verfahren und erprobte Methoden. Ich nehme nur Aufträge an, die ich seriös umsetzen kann. Ich reflektiere und sichere Qualität mit externen Partner*innen, eigener Supervision und ständiger Fort- und Weiterbildung.
Meine Vorgehensweise:
mit Erfahrung & methodischer Sicherheit
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Ich höre zu und hinterfrage zugleich.
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Ich fokussiere Ihre Anliegen und Ziele Ich suche mit Ihnen gemeinsam nach Handlungs-möglichkeiten und Chancen.
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Ich agiere konsequent lösungs- und ressourcenorientiert.
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Ich kommuniziere konstruktiv. Ich strebe nach Meta-Kommunikation genauso wie nach Konkretisierung und Umsetzbarkeit.
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Ich respektiere Ihre Denk- und Handlungsweise. Ich erlaube mir zugleich, „respektlos“ den Problemen gegenüber zu sein.
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Ich adressiere Handlungs-orientierung und unterstütze Ihre Lösungsfindung.
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Ich fördere Ideen, Experimente und kreatives Ausprobieren.
